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お仕事の知恵

優秀じゃない人ほど大企業を目指せという話を聞いたのでシェアします

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昔、一瞬だけ通って辞めた大学に、女の子の知り合いが居たんだけど、

 

彼女が将来の進路に関して、ふとこんなことを言ったんですよ。

 

ここは有名な大学じゃないし、私は優秀じゃないから大企業は無理だと思うから小さい会社で探そうと思う。

 

この言葉を僕は聞いて、「あ、逆のこと言えるかも」とふと思い出した話がありまして、

 

というのも、今となっては誰から聞いた話だかよく覚えてないんだけども、

 

優秀じゃない人ほど大企業に行くべき説っていう話があるんですよ。

 

例えば、大企業っていうのは、人それぞれやるべき仕事が決まっていて、経済基盤も安定していて、

 

クリエイティブで責任の重い仕事や求人も勿論あるけど、全然そうじゃない仕事も沢山ある。

 

人も多いからチームや部署や、やるべき仕事も沢山あって、

 

もし人間関係とかに嫌気がさしても、部署の移動が出来たり、転勤できたり、

 

ゆっくり病気で休んでも簡単には首にならなかったりもする。

 

また、大企業っていうのは求人募集も比較的多く、新卒採用ならポテンシャル採用で新卒切符を切りやすい。

 

さらにさらに、基本的に大企業へ行きたいような人って、どちらかと言えば安全安定に行きたい人が多いため、

 

エンジニアみたいな職種は別かもしれないけども、なんとなく大企業ほど優秀じゃない人材が集まってきたりすることもある。

 

だから、優秀じゃない人ほど大企業を目指すべきだという話なんだよね。

 

この話は僕もとても納得が出来るし、全部が全部そうじゃないけども、小さい会社っていうのは、

 

一人一人が独立した能力を全方向に向けらる人が望まれたりする。

 

なんでもそこそこ出来て、自立して企業の経済利益を直接的に求められるかもしれない。

 

また、人間関係も小さい会社ならそう簡単には変えられない。

 

嫌な上司や、嫌な同僚がいたら、嫌でも近くで付き合い続けなきゃいけないから酷だ。

 

それに、会社の経済基盤も脆いことも多いから、優秀じゃない社員は一目さんに煙たがられる。

 

正社員はそう簡単にはクビにならないっていうけど、これは結構そんなことなくて、

 

会社の経済が厳しくて、申し訳ないけど辞めてもらえないかお給料払えないかもしれないんだ・・・

 

とか相談されたり、遠回しに辞めて欲しいみたいな空気を出されたら辞める人が殆どのような気もする。

 

そういう観点から言って、優秀な人の方が、小さいベンチャー企業とかに行くべきだし、

 

優秀じゃない人ほど、大企業とか行くべきなんだよという話を、今日は唐突に思い出したので書いてきました。

 

補足だけども、全くこんな話は全部に当てはまる話じゃないと思う。

 

大企業やメガバンクみたいな会社でエンジニアとかやれる人はめちゃくちゃ信じられないくらい優秀な人もいるし、

 

逆に大手のIT企業のエンジニアをやってる人も、こんなテキトーなコードが許されるのか・・・レベルの人もいる絶対。

 

大きな会社でも最悪な人間関係の末自殺する人もいるし、小さい会社でも安定して利益を上げて、安心安全なチームに恵まれることもある。

 

ケースバイケースなので、参考までに。

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藤沢瞭介(Ryosuke Hujisawa)

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